TRAVAILLER AU LYCEE FRANCAIS 

Mise à jour le 20 Novembre 2018

RECRUTEMENT DE PROFESSEUR CERTIFIE EN CONTRAT LOCAL

Enseignement dans le Deuxième Degré (Collège et/ou Lycée)

Un poste est vacant à prendre le plus vite possible pour un service hebdomadaire de 20 heures de professeur certifié de Histoire-Géographie, à partir du mois de février 2019.

 

Conditions et Précisions

 

  • Année scolaire hémisphère sud : de février à mi-décembre,

  • Il est souhaitable d’être hispanophone,

  • Contrat de travail de droit privé local,

  • Rémunération, contrat type et conditions : contacter la responsable administrative et financière daf@lfscz.edu.bo

 

Les candidats doivent faire parvenir leur dossier par courrier électronique jusqu’au vendredi 24 novembre 2018 à : proviseur@lfscz.edu.bo

Les dossiers de candidature comprendront :

  • Une lettre de motivation en français,

  • Un CV détaillé en français incluant les coordonnées Skype et téléphoniques,

  • La situation administrative,

  • Le dernier rapport d’inspection disponible.

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES

  • Contrat d’un an renouvelable en fonction du profil du candidat,

  • Réduction des frais de scolarité de 50% pour les enfants du personnel, et de 75% des frais de première inscription.

  • L’enseignant recruté local est rémunéré sur la base de 13 mois, possiblement 14 mois en fonction de la croissance du pays,

Pour les titulaires de l’Education Nationale :

  • Un billet d’avion aller simple correspondant à un Paris – Santa Cruz (maximum 1500$) à la charge du Lycée pour les enseignants recrutés hors du pays,

  • Le visa de travail est à la charge du Lycée pour les personnes recrutées hors du pays,

  • Cotisation à la retraite française remboursée par le Lycée,

  • Possibilité d’obtention d’un détachement administratif.

  • Une prime d’installation de 1,500$.

RECRUTEMENT DE PROFESSEUR CERTIFIE EN CONTRAT LOCAL

Enseignement dans le Deuxième Degré (Collège et/ou Lycée)

Un poste est vacant à prendre le plus vite possible pour un service hebdomadaire de 20 heures de professeur certifié de Mathématiques, à partir du mois de février 2019.

 

Conditions et Précisions

 

  • Année scolaire hémisphère sud : de février à mi-décembre,

  • Il est souhaitable d’être hispanophone,

  • Contrat de travail de droit privé local,

  • Rémunération, contrat type et conditions : contacter la responsable administrative et financière daf@lfscz.edu.bo

 

Les candidats doivent faire parvenir leur dossier par courrier électronique jusqu’au vendredi 24 novembre 2018 à : proviseur@lfscz.edu.bo

Les dossiers de candidature comprendront :

  • Une lettre de motivation en français,

  • Un CV détaillé en français incluant les coordonnées Skype et téléphoniques,

  • La situation administrative,

  • Le dernier rapport d’inspection disponible.

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES

  • Contrat d’un an renouvelable en fonction du profil du candidat,

  • Réduction des frais de scolarité de 50% pour les enfants du personnel, et de 75% des frais de première inscription.

  • L’enseignant recruté local est rémunéré sur la base de 13 mois, possiblement 14 mois en fonction de la croissance du pays,

Pour les titulaires de l’Education Nationale :

  • Un billet d’avion aller simple correspondant à un Paris – Santa Cruz (maximum 1500$) à la charge du Lycée pour les enseignants recrutés hors du pays,

  • Le visa de travail est à la charge du Lycée pour les personnes recrutées hors du pays,

  • Cotisation à la retraite française remboursée par le Lycée à partir de la 2e année,

  • Possibilité d’obtention d’un détachement administratif.

  • Une prime d’installation de 1,500$.

RECRUTEMENT DE PROFESSEURS DES ECOLES EN CONTRAT LOCAL

Enseignement dans le Premier Degré (Maternelle ou Elémentaire)

Un poste de professeur des écoles en CE1, titulaire de préférence, est vacant à partir du 01/02/2018 pour un service hebdomadaire de 27 heures.

 

Conditions et Précisions

 

  • Année scolaire hémisphère sud : de février à mi-décembre,

  • Candidatures ouvertes aux enseignants titulaires et non titulaires de l’Éducation Nationale française,

  • Il est souhaitable d’être hispanophone,

  • Contrat de travail de droit privé local,

  • Rémunération, contrat type et conditions : contacter la responsable administrative et financière daf@lfscz.edu.bo

 

Les candidats doivent faire parvenir leur dossier par courrier électronique avant le 31 octobre 2 à Monsieur le Chef d'établissement : proviseur@lfscz.edu.bo à Monsieur le Directeur du Primaire dirprim@lfscz.edu.bo.

Les dossiers de candidature comprendront :

  • Une lettre de motivation en français,

  • Un CV détaillé en français incluant les coordonnées Skype et téléphoniques,

  • La situation administrative (synthèse i-prof),

  • Le dernier rapport d’inspection disponible.

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES

  • Contrat d’un an renouvelable,

  • L’enseignant recruté local est rémunéré sur la base de 13 mois, possiblement 14 mois en fonction de la croissance du pays,

  • Réduction des frais de scolarité de 50% pour les enfants du personnel, et de 75% des frais de première inscription.

 

Pour les titulaires de l’Education Nationale :

  • Un billet d’avion aller simple correspondant à un Paris – Santa Cruz (maximum 1500$) à la charge du Lycée pour les enseignants recrutés hors du pays,

  • Cotisation à la retraite française remboursée par le Lycée à partir de la 2e année,

  • Possibilité d’obtention d’un détachement administratif. Le visa de travail est à la charge du Lycée pour les personnes recrutées hors du pays,

  • Une prime d’installation de 1,500$.

RECRUTEMENT D’UN OU UNE ASEM (agent spécialisé des écoles)

Un poste d’agent spécialisé des écoles maternelles (petite section) est vacant à compter du 01/10/2018 pour un service hebdomadaire de 30 heures.

 

L’Asem intervient dans la classe sous la responsabilité de l’enseignant et du directeur de l’école. Il ou elle remplit à la fois une fonction éducative en aidant les enfants dans leur vie quotidienne à l’école (habillage, toilettes, goûter…), une fonction d’aide pédagogique en participant aux activités conduites par l’enseignant-e et une fonction d’entretien du matériel.

Conditions et Précisions

 

  • Année scolaire hémisphère sud : de février à mi-décembre,

  • Bonne maîtrise de la langue française,

  • Il est souhaitable d’être hispanophone,

  • Contrat de travail de droit privé local,

  • Rémunération, contrat type et conditions : contacter la responsable administrative et financière daf@lfscz.edu.bo

 

Les candidats doivent faire parvenir leur dossier par courrier électronique avant 07/09/2018 à M. le Directeur du Primaire dirprim@lfscz.edu.bo.

Les dossiers de candidature comprendront :

  • Une lettre de motivation en français,

  • Un CV détaillé en français incluant les coordonnées Skype et téléphoniques,

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES

  • Contrat d’un an renouvelable,

  • Réduction des frais de scolarité de 50% pour les enfants du personnel, et de 50% des frais de première inscription.

 
 
 
 

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